unbound career

地方企業の
ための
採用支援企画
ベトナム建築・土木系
高度人材採用支援
WEB説明会・面接会のご案内
地方企業との相性が抜群の企画です。
採用できなかったケースは今までございません！
突然ですが、
こんなお悩み
ございませんか？
悩み
1
ここ数年、建築・土木専攻の
学生に出会ってない。
求人広告では、
人が集められない。
悩み
2
苦労して採用できても、
マインド面での
物足りなさを感じる。
悩み
3
技能実習生ではなく、
ずっと働いてくれる
人材が欲しい。
 ベトナム建築・土木系人材 
採用イベントで解決!

About

　　unboud careerとは

海外在住の優秀な外国人エンジニアを効率良く採用できるサービスです。
原則として１社企業様単独でのテーラーメイドによるピンポイントな企画設計いたします。
事前に応募者から書類選考を行い、企業様の求めるスキルを持った学生に絞ってオンライン面接を行うことができます。
高度人材と呼ばれる「技術・人文知識・国際業務」に特化した外国人採用支援サービスです。
全国各地の企業様の採用支援を展開しています。

トータルで手がける
採用支援

プロモーション／採用母集団形成から事前選考、選考会実施等、全てのステップで採用活動支援を行い、貴社の採用工数を削減いたします。

豊富な外国人採用
支援実績

上場企業から中小企業まで多種他業種にわたるお客様にサービスをご利用いただいております。

ビザ申請~採用者の来日~
貴社就業までサポート

煩雑で勝手がわかりづらいビザ申請の手続きも、海外採用活動の豊富なノウハウをもとに弊社が手厚くサポートいたします。採用者への日本での住居斡旋や住民登録などもおこなっておりますのでご安心ください。

Flow

面接会～採用決定までの流れ

Step1

条件・募集内容の共有
ご依頼いただく前に、貴社の事業理解をはじめ、求める人物像、スキル、配属先や職種などを明確に把握させていただくために充分なヒアリングを実施させて頂きます。

Step2

応募者の選抜
ヒアリングした募集内容をもとに、弊社で募集をかけ、応募者を精査・選抜します。

Step3

オンライン面接会
貴社にて現地とのオンライン採用面接会を行います。
※当日は弊社スタッフが同席致します。

Step4

内定承諾
オンライン面接→その日に
面接には厳選された人材のみ参加するので、一定基準を担保。その日のうちに内定者を決定し、承諾いただけるかの確認をとることができます。

内定者向け日本語教育

日本語教育につきましては、内定後～卒業まで、卒業後～入社まで、内定者のレベルや貴社のニーズによりカスタマイズ致します。

EVENT

どんなイベントなの？

Point
1
ベトナムの優秀な
建築・土木系大学卒の
人材を集客
（若手中途人材も集客）
Point
2
建築土木学科卒(見込も含む)・
日本語学習者の
人材中心
（N3～N4程度）
Point
3
即内定の
効率的な採用手法
※最短1日
 ベトナムは日本語が
話せる建築土木系人材の宝庫 
専門性に国境はなし！
　
開催可能
日程について		 貴社ご要望及び現地との調整にて決定
※推奨時期：3月～6月及び9月～12月
開催時間 上記にて確定した日程にて、1〜2日間（9:00〜18:00）
※採用職種・採用人数により、日程調整は可能です。
開催場所 貴社にて（弊社スタッフが貴社にお伺い致します）　
対象学生 大学・短期大学にて建築・土木系選考の学生及び卒業生(中途候補者)
雇用形態 正社員
採用実績大学
※一部		 ハノイ土木大学・ ハノイ交通運輸大学・ハノイ建築大学・ハノイ工科大学・
ベトナム国家大学ハノイ校工科大学、ハノイ工業大学、ホーチミン交通大学　etc
日本語レベル 日本語能力検定
（N４～3相当）
実施内容 オンラインにて求職者に対する企業説明、および学生との面接会実
※選考方法やフローについては要望に対応させていただきます。
会社説明も面接も日本語で実施いただけます ※通訳者を手配します

Case Study

事例

採用事例1　
〜　オンラインにて実施　〜

I社
● 業種：建設 ● 従業員：約57名
● 売上：非公開 ● 所在地：兵庫県

説明会の様子
最終面接の様子
ベトナム採用のキッカケ
  • 建設系を学んだ学生の採用が、国内では苦戦していたため、海外での採用を検討
  • 年内にベトナム人技能実習生を受け入れる予定がある
  • 新卒に関しては、ベトナムの大学で建設土木学部で3D CADや溶接等の実践的な勉強をしていること、また、ベトナム等での建設会社での就労経験のある人材もいることから、即戦力になると感じ、現地採用を決定
ベトナム採用の実施
オンラインにて実施
  • ベトナム現地：ハノイ市内にて、新卒～入社3年目までの転職者を対象に説明会・面接会
  • 日本：I社本社にて、説明会・面接会

採用条件：
日本語レベルN4以上、建設土木専攻
募集職種：
施工管理職、製造現場管理職（溶接）
採用実績：
施工管理職 1名、製造現場管理職 2名
ベトナム採用の結果
3名
ハノイ工業大学、ハノイ国家技術大学、
ホーチミン交通大学


採用事例2
〜 ベトナム現地にて実施 〜

I社
● 業種：建設・土木 ● 従業員：約80名
● 売上：非公開 ● 所在地：山形県

説明会の様子
最終面接の様子
ベトナム採用のキッカケ
  • 建設系でCADの勉強をした学生の採用が国内では困難であり、ベトナム現地の大学でCADを使用して勉強をしている学生の採用を検討
  • 将来的にはベトナムに現地法人を設立する予定であり、先駆けてベトナム現地採用を決定
ベトナム採用の実施
ハノイ市内にて、新卒～入社3年目までの転職者を対象に説明会・面接会を実施
採用条件：
日本語レベルN4以上、建設土木専攻
募集職種：
設計職
採用実績：
設計職にて、3D CAD, CADの使用経験者を採用 入社後は即戦力としてCADを使用して施工図の設計をおこなっている
ベトナム採用の結果
3名
ハノイ工業大学、ハノイ国家技術大学、
ホーチミン交通大学

Price Comparison

技能実習生・外国人派遣との料金
（参考資料）




技能実習：費用は一例です。利用する受入れ機関により異なります。
*1　５年間雇用した場合の計算です。（受け入れ期間：最長5年間）
 *2　 在留資格申請費用は一例です。在留資格申請費用は依頼する行政書士により異なります。
 上記以外に、給与、社会保険料、宿舎費用（初期契約費用、家具家電などの宿舎備品）等は共通して費用をご負担いただく必要がございます。宿舎家賃、食費、生活日用品は各自で負担します。

FAQ

よくある質問

Q： 現地での募集方法はどのように行ってますか？
個社に合わせたオーダーメイド採用方式を採用しております。
各国で行う際には、必ず現地のパートナーと協力をし、 ターゲットの母集団形成、説明会の開催サポート等のサポートを行います。
Q： 日本語能力はどの程度ですか？
日本語検定N4〜N3あたりまでが対象となる為、入社直後から日本人同士ほどの円滑なコミュニケーションは望めません。しかしながら、素直で真面目、且つ勉強をする癖がついているので、半年ほどで円滑なコミュニケーションが出来るようになったケースや、1年後に営業活動を実施し始めたケースもございます。

※Ｎ1：幅広い場面で使われる日本語を理解することが出来る。
※Ｎ2：日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、幅広い場面で使われる日本語をある程度理解出来る。
※Ｎ3：日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することが出来る。
Q： いずれ母国に帰ってしまうのですか？
個々の価値観によります。日本でずっと働き続けたいと考えている方もいますし、 いつか母国に帰りたいと考えている方ももちろんいます。その為面接時に志向のすり合せが必要です。 日本人にも、いつか地元に帰りたいと考えている方もいますが、そのケースと相違ありません。
Q： 待遇はどのようにすればいいですか？
日本での採用となりますので、日本人と同じ条件で雇用されている企業がほとんどです。
Ｑ：日本で何年働けますか？
技術ビザは更新が可能です。 会社と本人が希望すれば、ビザを更新することで期間の定めなく日本で働くことが可能です。
Q： 技能実習生とは何が違うんですか？
ビザ（在留資格）の種類が違い、携われる業務内容、雇用条件、ビザ更新の可否などが違います。

Price

ご利用料金

企画費
50万円
+
成功報酬費
80万円/名
※注意事項※
上記のお見積もりに以下の項目は含みません。
・在留資格認定証明書及び就労ビザ発給に掛かる手続き費用
・内定者様の飛行機等の来日関連費用／住居に掛かる諸費用／その他実費

●成功報酬費用について
・内定承諾月のご請求、翌月末払いでお願いしております。
※万が一、入社前辞退が発生した場合、全額返金いたします。入社後のご返金は受け付けておりません。

Contact

お問い合せはこちら

外国人採用または建築・土木人材採用に関してのお悩みを、ベトナムにおける豊富な実績、及びそれにより培った大学との強力なネットワークを使って、サポート致します。お気軽にお問い合わせ下さい。

unbound（アンバウンド）株式会社
所在地：東京都世田谷区玉川3-13-4 玉川134-402
Web site：https://www.unbound-inc.jp/
担当（増田）： info@unboud-inc.jp